{"id":205,"date":"2020-07-25T08:15:59","date_gmt":"2020-07-25T08:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ib-behrendt.de\/?page_id=205"},"modified":"2020-10-06T17:46:37","modified_gmt":"2020-10-06T17:46:37","slug":"205-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ib-behrendt.de\/?page_id=205","title":{"rendered":"Dienstleistung"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Pr\u00fcfungen von Arbeitsmitteln:<\/span>
Nach der Betriebssicherheitsverordnung \u00a714 m\u00fcssen Arbeitsmittel (und darunter fallen auch Regale und Leitern), deren Sicherheit von den Montagebedingungen abh\u00e4ngt oder die Sch\u00e4den verursachenden Einfl\u00fcssen ausgesetzt sind, die zu Gef\u00e4hrdungen von Besch\u00e4ftigten f\u00fchren k\u00f6nnen, gepr\u00fcft werden.
Regalinspektionen m\u00fcssen mindestens alle 12 Monate durch eine bef\u00e4higte Person durchgef\u00fchrt werden.
Wir f\u00fchren f\u00fcr Sie Regalinspektionen nach den Vorgaben der DGUV Information 208-043, DGUV Regel 108-007 und der DIN 15635 durch.
F\u00fcr Leiterpr\u00fcfungen gibt es ebenfalls entsprechende Vorgaben. Auch hier gilt eine Frist von 12 Monaten. Gerne \u00fcbernehmen wir die Leiterpr\u00fcfung gem. BetrSichV und DGUV Information 208-016 f\u00fcr Sie.

Pr\u00fcfungen von Sport- und Spielger\u00e4ten:<\/span>
Als Spielplatz- und Spielger\u00e4tepr\u00fcfer gem\u00e4\u00df DIN SPEC79161 f\u00fchren wir Spielplatzpr\u00fcfungen gem\u00e4\u00df DIN EN 1176, zur Sicherung der gefahrfreien Nutzung von Spielpl\u00e4tzen und Spielger\u00e4ten durch.
Durch die Sportger\u00e4tepr\u00fcfung gem\u00e4\u00df DGUV-I 202-044 kann die gefahrfreie Nutzung von Sportger\u00e4ten, sowie Turnhallen und Sportanlagen im Au\u00dfenbereich sichergestellt werden.
Die Pr\u00fcfungen werden dokumentiert. Bei festgestellten M\u00e4ngeln erarbeiten wir kundenorientierte L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge.

Messungen mit technischen Hilfsmitteln:<\/span>
Jeder m\u00f6chte in einer Arbeitsumgebung arbeiten, die als angenehm empfunden wird. Die Arbeitnehmer sind jedoch individuell verschieden und empfinden die Arbeitsumgebung naturgem\u00e4\u00df anders. Vielfach kommen Beschwerden auf, dass nicht genug Licht vorhanden sei, die Temperatur nicht stimme oder es zu laut ist. Deshalb hat der Gesetzgeber Grenzwerte f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze festgelegt. Anhand von Messungen am Arbeitsplatz kann der Ist-Wert mit den Vorgaben abgeglichen werden. Bei \u00dcber- oder Unterschreiten der Grenzwerte muss der Unternehmer aktiv werden und Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Besch\u00e4ftigten ergreifen. Wir ermitteln diese Werte und beraten Sie zu m\u00f6glichen Schutzma\u00dfnahmen.<\/p>\n

    \n
  • L\u00e4rmmessung (Schallpegelmessungen)<\/li>\n
  • Luxmessungen (Beleuchtungsst\u00e4rkemessung)<\/li>\n
  • Temperaturmessungen<\/li>\n
  • Luftfeuchtigkeitsmessungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/p>\n